cześć, dzień dobry, hej, witamy

jesteśmy humanrise!

logo_baranski_drzwi
bobo-logotyp
Razem z klientami dokonujemy transformacji organizacji budując silne podstawy na kulturze organizacyjnej

Kultura oraz klimat organizacyjny

Pomagamy organizacjom zwiększać skuteczność. Pracujemy w obszarze innowacji kultury organizacyjnej. Na pierwszym miejscu stawiamy człowieka i jego potrzeby – zarówno jako klienta jak i pracownika.
Diagnozujemy kulturę organizacyjną proponując dedykowane rozwiązania pomagające naszym klientom tworzyć wydajne organizacje.
Oferujemy kompleksowe usługi end-to-end: za każdym razem jesteśmy gotowi wdrożyć rekomendowane strategie i narzędzia, oferując usługi outsourcingu konkretnych funkcji i zadań w organizacji. Pracujemy w modelu kooperacji i zespołów projektowych. Stawiamy na rozmowę i wzajemne zrozumienie, wydobywając informacje i idee z zespołów i organizacji.

Realizujemy projekty w następujących obszarach

Strategia

Tworzymy z organizacjami misję i wizję oraz wspólnie wyznaczmy wartości.
Pracujemy z zarządami oraz pracownikami nad wdrożeniem oraz zakorzenieniem wypracowanych elementów na stałe w organizacji. Realizujemy również strategie biznesowe oraz marketingowe, które pomagają firmom realizować ich cele.

Kultura i klimat organizacyjny

W małych i średnich firmach, które przechodzą fazę intensywnego rozwoju pomagamy z jednej strony zachować kulturę organizacyjną w nowych warunkach, a z drugiej wdrożyć narzędzia które pomogą utrzymać efektywność działania pomimo rozrostu organizacji.

Optymalizacja procesów

Każda firma na procesy, nawet te które twierdzą że ich nie mają. Wtedy mówimy o procesach umownych, niepisanych. Procesy definiują sprawność organizacji. Czy firma jest wydajna, czy potrafi szybko reagować na zmieniające się otoczenie. Pomagamy organizacjom optymalizować procesy.

Komunikacja

Słuchamy, rozmawiamy i obserwujemy jak w firmach przebiega proces komunikacji. Mamy doświadczenie i wykształcenie psychologiczne i działamy w nurcie skoncentrowanym na człowieku. Pomagamy firmom wprowadzać dobre praktyki w zakresie komunikacji i systematycznie poprawiać jej jakość i efektywność.

Leadership

Pracujemy z organizacjami, aby zwiększyć poczucie sensu z pracy. Szukamy głębokich motywacji i prawdziwego zaangażowania. Zmniejszamy rotację i zwiększamy zaangażowanie pracowników.

Diagnoza kultury organizacyjnej

Qmatch to model naukowy i narzędzie do precyzyjnej diagnozy kultury organizacyjnej, która jest fundamentem i spoiwem każdej firmy. Qmatch opisuje organizację na szesnastu wymiarach i daje jasny obraz tego jaka jest firmy oraz pozwala zaplanować proces zmiany

"Culture eats strategy for breakfast"
Peter Drucker
Peter Drucker
ekspert ds. zarządzania, wykładowca akademicki, badacz procesów organizacji i zarządzania w korporacjach oraz organizacjach

Pomagamy organizacjom zwiększyć przychodowość prowadzonych działań

+ 1 %
wzrostu produktywności

odnotowują zespoły z wysoką motywacją wewnętrzną

źródło: Workplace Research Foundation

+ 1 %
wzrost wartości organizacji

w których pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy i otoczenia

źródło: forbes
+ 1 %
oszczędności

na kosztach zespołu marketingowego

źródło: obliczenia własne

Dużym wyzwaniem dla firm jest budowanie zaangażowania i motywacji

Motywacja pozapłacowa jest istotnym elementem budowania przewagi konkurencyjnej na rynku dla wielu firm. Aby rozpocząć budowę strategii rozwoju organizacji ważne jest zrozumienie dwóch kluczowych rzeczy:

  • Obecnej sytuacji organizacji
  • Pożądanego kierunku rozwoju

Dlatego stworzyliśmy dedykowany model naukowy do mierzenia kultury organizacyjnej i definiowania kierunków rozwoju i zmiany organizacji. Szesnastowymiarowy model Qmatch precyzyjnie opisuje każdą organizację i pozwala zmierzyć stan obecny oraz precyzyjnie zaplanować proces zmiany. Qmatch to narzędzie wiarygodne psychometrycznie. 

Skontaktuj się z nami i porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Kiedy możemy pomóc:

Piszemy na blogu

Kiedy możemy pomóc?

Brak strategii i zespołu marketingowego

Nieokreślony kierunek rozwoju produktu

Brak wyraźnej tożsamości marki

Zahamowany wzrost organizacji

Konflikty w zespole

Spadek efektywności członków zespołu

Niezdefiniowana wizja rozwoju

Klienci o nas

Współpraca z Humanrise pomogła nam określić strategię rozwoju na najbliższe lata oraz wyznaczyć konkretne cele do realizacji. Nastawienie na rozmowę oraz wydobywanie i angażowanie – pozwoliło zjednoczyć zespoły wokół wspólnej narracji oraz zwiększyć motywację i skuteczność działania całego 7R.​

Tomasz Lubowiecki 7r

Tomasz Lubowiecki

President 7R

Dzięki pracy z Humanrise nasz zespół zaczął lepiej działać operacyjnie w codziennej pracy. Zrozumieliśmy też miejsce naszej marki w umysłach konsumentów. Dzięki temu zwiększyliśmy skuteczność zarówno naszych działań sprzedażowo-marketingowych jak i pracy zespołowej.​

maciej żyto

Maciej Żyto

Head of e-commerce Euro AGD RTV

Humanrise pomogło iChallenge zbudować strategię wejścia na rynek. Cenię ich podejście, bo są nastawieni na słuchanie i wydobywanie tego, co jest najbliższe zespołowi.

Michał Stanisz

Michał Stanisz

CEO iChallenge

Jesteśmy dynamicznie rosnącym startupem i szukaliśmy partnera, który nie będzie nas spowalniał,
ale wręcz pomoże nam rozwijać produkt lepiej i efektywniej. Humanrise przekonał nas
swoim butikowym podejściem, głębokim zrozumieniem biznesu oraz dojrzałością

Radosław Nawrocki

CEO PayPo

Zespół

tomasz pietrzak humanrise

Tomasz Pietrzak

partner

Łączy digital, marketing i strategie. Od ponad dekady realizuje projekty  na styku technologii i marketingu. Skupia się na poprawie efektywności zespołów, wprowadzając zwinne metodyki prowadzenia projektów. Posiada doświadczenie w tworzeniu produktów w branży FinTech. Autor bloga o dobrych książkach. 

tomasz_nalewajk_humanrise

Tomasz Nalewajk

partner

Psycholog z wykształcenia i zamiłowania. Strateg budujący narrację wokół potrzeb ludzi – zarówno jako pracowników jak i klientów. Trener i facylitator zespołów skoncentrowany na komunikacji i autentyczności. Piętnaście lat w biznesie, tworząc zespoły i produkty. Poza pracą wychowuje dzieci, pisze książki i szkoli się na psychoterapeutę. 

kontakt

Napisz do nas


Wyrażam zgodę na wysłanie moich danych w celu przetworzenia zapytania. Akceptuję fakt, iż podanie danych jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo do dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawienia, żądania zaprzestania ich przetwarzania. Twoje dane przetwarzane będą  przez Humanrise, ul. Padewska 23/7, 00-777 Warszawa), która będzie przetwarzać Twoje dane wyłącznie w celu przeprocesowania Twojego zapytania i odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania dotyczące naszej działalności.

 Copyright © 2018 Humanrise | Proudly powered by WordPress